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    ¿En qué consisite?

    Es un programa online en el cual los docentes podrán identificar las principales habilidades blandas que se están solicitando en el mundo laboral y así poder transmitirlas a sus alumnos para mejorar su competitividad.

    OBJETIVOS

    Identificar
    Autoevaluar
    Integrar

    CONTENIDO

    1.Identificará y comprenderá las habilidades blandas más demandadas en el ámbito laboral, así como su relación con el pensamiento crítico
     
    2.Conocerá la importancia en el desarrollo de todas las carreras profesionales
     
    3.Obtendrá estrategias para autoevaluar sus propias habilidades blandas y desarrollarlas de forma continua
     
    4.Comprenderá y practicará diferentes recursos para integrar su desarrollo deliberado en los estudiantes durante la impartición de sus materias.
    Introducción y conceptos básicos sobre las habilidades blandas
     
    Identificación de las habilidades blandas demandadas en el ámbito laboral en México y en otros países (habilidades y actitudes)
     
    Análisis del impacto de las habilidades blandas en el desarrollo profesional en diferentes carreras universitarias y sectores de actividad económica.
     
    Diagnóstico del nivel de desarrollo de las habilidades blandas propias, mediante   herramientas de autoevaluación y análisis.
     
    El aprendizaje constructivista como base para la integración transversal de las habilidades  blandas.
     
    La planeación de clases como instrumento de desarrollo integral de los estudiantes.
     
    Prácticas.
    Pensamiento crítico, resolución de problemas y análisis causal
    Inteligencia emocional
    Comunicación efectiva y afectiva
    Liderazgo
    Motivación genuina
    Trabajo Colaborativo
    Introducción al Coaching

    ¿Quiénes lo imparten?

    Lic. Rosa Pérez Servín

    Es licenciada en administración por la Universidad Autónoma Metropolitana. Cuenta con diplomados en Educación, Programación Neurolingüística, Habilidades Docentes, Tanatología, Teología, Educación Inclusiva, Psicomotricidad Educativa, Trastornos de Aprendizaje, Aprendizaje por Competencias,  Musicoterapia, Inteligencia Espiritual,  Mindfulness, Habilidades Socioemocionales,  entre otros.

    Puestos directivos en diferentes empresas privadas y dependencias gubernamentales en México, como PEMEX, ISSSTE, Jurídico de la Regencia de la Cd. De México.

    Directora de su propia firma de consultoría y capacitación, con más de 800 cursos a empresas, entidades gubernamentales e instituciones educativas en diferentes países.

    Directora General de importantes colegios privados en León, Gto., durante más de 20 años.

    Lic. Marcelo Lombard Pérez

    Es licenciado en negocios internacionales por el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores De Monterrey. Actualmente cursa el Master In Business Administrationpor Université Laval en Quebec, Canadá.

    Cuenta con certificaciones en innovación, internacionalización y responsabilidad social y en el programa TOC de Goldratt Consultants. Nottingham Trent University, Inglaterra.

    Director general: QI Consulting & Training.

    Instructor de programas de alta dirección, coaching ejecutivo, imagen pública, desarrollo humano, responsabilidad social, pensamiento crítico, educación.

    Director general: EKIP!

    Mexico’s Country Director: TOC for Education, Inc.

    Fundación internacional dedicada al desarrollo de habilidades del pensamiento.